<tr id="4kuii"></tr>
<rt id="4kuii"><optgroup id="4kuii"></optgroup></rt>
<acronym id="4kuii"></acronym>
<tt id="4kuii"><div id="4kuii"></div></tt>
<acronym id="4kuii"></acronym>
<rt id="4kuii"><small id="4kuii"></small></rt>
憑借曾經被千萬人都讀過的課本知識,滿足并習慣于年復一年的技能的簡單積累,
就想成為行業領袖、社會精英,這是不可能的。
信步通過豐富的培訓與成長體系,
讓您有機會在企業中深造、在工作中提升,不停止改變的腳步,
保持智慧鮮活的時代認知,擁有世界級的開闊視野及大師水準。

培訓與成長

  • 在校提升計劃
    對象是在校準員工,入職前完成。內容包括行業通識、開闊視野、認識提升、習慣養成等,助你在校時就知道提升的方向、畢業時站在更高的起點。
  • 燕尾蝶計劃
    對象是新員工,入職三個月內實行。不單是入職培訓,更不只是技能培訓,而是信步全方位職業化培訓系統的第一環。
  • 雁行計劃
    “雁行”寓意共同前進,即提供平臺讓員工互助分享。內容包括職業意識/習慣、焊接、Linux、寫郵件、說普通話,甚至練車。每位員工可同時既是A項目的學員,又是B項目的講師/教練。
  • 盤龍計劃
    年初每位員工與部門經理制定的個人成長計劃,涵蓋專業提升、人文閱讀、視野開闊和健康運動,以適應現代都市工作與生活。年終驗收,沒完成者自愿向員工活動基金捐款,完成優秀者將有獎。
  • 輪崗培養制度
    信步為每位新員工提供跨部門輪崗實習機會。你可以更了解公司的結構,熟悉每個同事的面孔和他們的個性,發現或確認自己的職業興趣。也為你打開廣闊視界、積累基層經驗,根基穩才能走得遠。
  • 指導員制度
    公司將安排部門經理或老員工作為新員工的指導員,他們將在為期近半年的時間里,在工作、生活和個人職業發展等方面,義務給予新同事指導和幫助。助你了解工作實質,融入深圳和信步。
  • 企業交流項目
    對于有潛質的員工,由公司高層及部門經理親自與員工溝通,制定全面而有針對性的成長計劃:包括輪崗、旁聽中高層決策會議、參與重要工作、企業交流等,使員工的發展更有后勁。
  • 大師之路
    針對有志成為各方向大牛的年輕同事的專業化深度培訓,由5年以上經驗前輩、優秀學長擔任導師。
法律聲明 深圳市信步科技有限公司 版權所有 粵ICP備06048392號
關注信步校招公眾號
了解校招最新動態
体彩11选5最聪明的玩法